Nuove Competenze: il motore della transizione idrica

• La nostra azienda ha aderito al Fondo Nuove Competenze 3 – Competenze per le Innovazioni, operazione di importanza strategica del Programma Nazionale Giovani, Donne e Lavoro 2021-2027, cofinanziata dall’Unione Europea.

• Questo progetto mira a potenziare le professionalità interne per affrontare le sfide di:
  • digitalizzazione
  • sostenibilità ambientale
  • efficientamento energetico.

Un passo decisivo per evolvere insieme verso il domani.

L’innovazione non è solo tecnologia, ma capacità delle persone di guidare il cambiamento.

Per questo, abbiamo attivato due percorsi formativi chiave:

• Sostenibilità ambientale: per essere protagonisti della transizione ecologica.

• Benessere organizzativo: perché la qualità del lavoro parte dalle relazioni e dal clima aziendale.

Le persone sono il vero motore del cambiamento per questo, potenziare le loro competenze è per noi un dovere strategico: significa trasformare il talento individuale in un vantaggio collettivo per l’azienda e per l’intero territorio che serviamo.